ZDG tekent verklaring gelijke kansen
Donderdag 15 mei markeerde een bijzonder moment voor ZDG: in bijzijn van minister Eddy van Hijum Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ondertekende ZDG de Verklaring gelijke kansen. Deze handtekening is niet alleen een formaliteit, maar een krachtig signaal dat wij ons actief inzetten voor eerlijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, taalvaardigheid of opleidingsniveau. Het gaat niet alleen om het vinden van werk, maar ook om doorgroeien en het behoud van werk. Niet alleen sloot ZDG zich aan, alle andere ADG bedrijven sloten zich ook tegelijkertijd aan.
Gelijke kansen in de praktijk
ADG is een familiebedrijf met Twentse roots, en bij ons betekent gelijke kansen veel meer dan een abstract begrip. Het is de dagelijkse praktijk. We zijn trots op de diversiteit binnen onze organisatie, met meer dan 11.000 collega’s van meer dan 100 nationaliteiten. Voor ons vormt gelijke kansen de basis voor succes. Daarom hebben we objectieve en inclusieve wervings- en selectieprocedures die voor iedereen toegankelijk zijn.
Van belofte naar actie
Deze stap is geen op zichzelf staand initiatief. Zoals de ADG oprichter Joop van Riemsdijk zei: “Als je goed bent voor je mensen, zijn je mensen goed voor jou.” Dit gedachtegoed leeft nog steeds in onze bedrijven, en met de ondertekening van de Verklaring gelijke kansen geven we het opnieuw betekenis.
Met ruim 25 jaar managementervaring binnen maatschappelijke organisaties brengt Huizinga een stevige basis mee. Hij staat bekend als mensgericht en klantbewust, met oog voor de kracht van persoonlijke relaties. Zijn stijl kenmerkt zich door betrokkenheid, toegankelijkheid en een gezonde dosis humor. In zijn nieuwe rol wil hij niet zomaar sturen op groei, maar actief het gesprek aangaan met klanten en partners.
Open gesprekken over hindernissen en obstakels
Het gesprek aan de hand van stellingen met minister Eddy van Hijum en alle aanwezigen was open en verhelderend. We spraken over vooroordelen, de ‘klik’ die vaak het verschil maakt in sollicitaties, en het belang van draagvlak bij leiderschap. Dit is pas het begin; er ligt nog veel werk op ons te wachten. Maar met de betrokkenheid van onze mensen en de gezamenlijke overtuiging zetten we de volgende stap naar een inclusievere en eerlijkere arbeidsmarkt. Minister Eddy van Hijum reageerde enthousiast op het bezoek en de aanpak van ADG. In zijn woorden: “De arbeidsmarktkrapte vraagt om een andere blik op werving en selectie. Het draait niet om een vlekkeloos cv, maar om talent en vakmanschap. ADG laat zien dat gelijke kansen écht mogelijk zijn. Hun aanpak is een inspiratie voor andere bedrijven.”
Het echte werk begint nu
Alle ADG bedrijven geloven n een arbeidsmarkt waar iedereen meetelt, en bij ZDG blijven ons dagelijks inzetten om gelijke kansen voor iedereen te realiseren. De Verklaring Gelijke Kansen is ondertekend, maar het echte werk begint nu. We blijven werken aan een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt voor de toekomst.