Duurzaamheid

Duurzaamheid binnen ZDG

Doelstellingen ter bevordering van duurzaamheid binnen ZDG

Bij ZDG werken wij aan het beschermen van het milieu, de gezondheid en veiligheid van onze medewerker en eerlijkheid op bestuursniveau. Om dit goed te blijven monitoren maakt ZDG gebruik van zogeheten ESG doelstellingen, ESG staat voor Environmental (Milieu), Social (Maatschappelijk) en Governance (Bestuurlijk). In onderstaande infographic zijn enkele van deze doelstellingen opgesomd.

Vitaliteitsbeleid

Bij ZDG is de vitaliteit en het welzijn van de medewerkers een prioriteit, daarom bieden wij de mogelijkheid tot een fiets van de zaak, een fitnessregeling en een programma dat helpt bij het stoppen met roken.

Altijd stageplekken

ZDG wil de jonge(re) generaties kennis laten maken met de werkzaamheden binnen de verschillende afdelingen. Daarom zijn er iedere periode stageplekken beschikbaar binnen de afdelingen: HR, Finance en ICT.

Medewerkers met arbeidsbeperking

Bij ZDG willen wij mensen een kans geven, ook zij die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Binnen onze teams dragen mensen met een arbeidsbeperking ook bij aan onze organisatie.

Opleidingsbudget

Elk jaar maakt ZDG opleidingsbudget vrij voor opleidingen, persoonlijke groei en ontwikkeling van teams en individuen, Jaarlijks is dit ongeveer €100.000.

Ziekteverzuim

Om het welzijn van onze medewerkers te vergroten, hebben we sinds 2022 een vast verzuimcoach in dienst, deze realiseerde(n) 3% minder ziekteverzuim per jaar. Deze ondersteunt zowel leidinggevenden als medewerkers bij het voorkomen en beperken van verzuim. Leidinggevenden worden getraind om eigenaarschap te stimuleren en het gesprek over inzetbaarheid actief te voeren. Dit heeft geleid tot een structurele daling van het ziekteverzuim.

Elektrificering wagenpark

Duurzaamheid is en blijft een belangrijk thema binnen ZDG. Een onderdeel hiervan in de elektrificering van het wagenpark. In 2021 was 12% van alle auto’s binnen ZDG elektrisch, eind 2022 was dit verdubbeld. In 2023 is 35% behaald. Vanaf 2024 haalden we de duurzaamheidsdoelstelling door het gehele wagenpark voor kantoor te elektrificeren. En zijn we op weg om ook het rouw en staatsievervoer indien mogelijk te verduurzamen.

Great Place To Work

Great Place To Work helpt organisaties wereldwijd bij het creëren van een cultuur waarin vertrouwen centraal staat. ZDG blijft zich inzetten om een fijne werkomgeving te bieden voor al haar medewerkers. Door voortdurend te investeren in een cultuur van vertrouwen, trots en plezier, streeft ZDG naar een werkplek waar iedereen zich op hun plek voelt.

Nationale Coalitie Financiële Gezondheid

Het doel van deze coalitie is om de financiële gezondheid van de medewerkers te bevorderen zodat minder werknemers in de financiële problemen komen in deze lastige economische tijden. Daar gaan wij als ZDG onze schouders onder zetten.

Heel ZDG ISO-gecertificeerd

Iedere werkmaatschappij bezit 4 ISO-certificeringen; Kwaliteitsmanagement, Milieumanagement, Informatiebeveiliging en informatiebeveiliging in de zorg. Periodiek worden deze certificeringen extern geauditeerd.

Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Het verduurzamen van de bedrijfsactiviteiten is in deze tijd hard nodig. Kwaliteit dient boven prijs gezet te worden. Daarom doet ZDG met trots mee aan het morele appèl van de bestuurszetel Code Verantwoordelijk Marktgedrag.